趋势:亚马逊将恢复小象洗车标志,并在其校园展示西雅图的历史

好了,我们在这里:慌乱,不安和充满了焦虑。

距离美国历史性大选不到24小时,我们正处于危险的悬崖边缘。我们并不孤单。最近收到的SWNS OnePoll显示,67%的美国人希望2020年尽快结束,超过一半的受访者预计选举日将是他们一生中压力最大的一天。

焦虑是无法消除的。《纽约时报》的那篇报道中也有很多优秀的技巧和应对机制“不要陷入‘选举压力障碍’”到今日心理学对片“如何应对选举压力。”

在GeekWire,我们找到了另一种方法来处理几天或几周的消极情绪。在过去三周的2020极客峰会上,我们问了许多演讲者一个简单的问题,他们都是著名的企业家、教育家、科学家和慈善家:什么给了你希望?

我们已经在下面的概要和上面的视频中列出了他们的答案。花点时间阅读或查看他们的回应,与合作、创新和真相等主题相关。毕竟,我们都需要一剂希望。

然后,最后,采取一个非常深呼吸......然后平静地呼气。

什么给了你希望?

“每天我真的充满了希望。刚刚我们已经一路走到一起,作为一个行业,我们已经证明对方为公司的透明度。我们分享我们的协议,我们将发布的数据,我们正在努力使协作。我不能告诉你,已经向我伸出手,说公司:“我们怎样才能帮助?”的组织,学术机构。这只是最平凡的经历成为其中的一部分。所以,我非常,非常乐观,非常自豪,我们在做什么。”是。Moderna首席开发官梅勒妮·伊瓦尔松(Melanie Ivarsson)说。

“我们现在开发的许多工具将继续为我们提供基础,以应对未来的大流行病和其他疾病。对我来说,在某种程度上,这就像是一次研究复兴。我们都在分享我们以前从未做过的想法。在未来,看到新技术的出现将真正加速疫苗学的发展。”是。Deborah Fuller是华盛顿大学医学院的微生物学教授。

“人们还应该信任科学家,因为我认为,科学家最终会找到解决方案,帮助世界……相信它会帮助人们度过难关。”- 琳达司徒雷登博士,比尔和梅琳达·盖茨基金会副主任。

“嗯,有些人乐观地认为,我们必须负责更好的政治家。所以这将是有趣的。总体而言,基本框架,生活越来越好,这是缓慢而稳步地我们认识到我们如何对待少数,我们如何对待妇女,缓慢但肯定我们正在减少癌症死亡,开始了解的东西,如糖尿病和阿尔茨海默氏症。有挫折。流感大流行是一个巨大的挫折。但那种史蒂芬·平克的框架是一个我相信深。因为100年前,儿童的死亡率约为30%的五岁前死亡。亚博体育提现不出来有无处在世界上是不好的。美国为约1%。亚博体育提现不出来有迹象表明,仍有超过10%的世界的一部分 - 这是个悲剧,我们应该停止。 But, you know, progress will continue to take place. And so I’m upbeat even about bringing the pandemic to a close.”-比尔·盖茨,比尔和梅林达·盖茨基金会联合主席。

“我希望我们的领导在这一流行病拐弯在未来几个月内,我希望在未来一年带来了一些光。”-Nina Kjellson,在Canaan Partners公司合伙人

“人们很容易认为工作只是为了挣一张支票。但现在,它是驱动我们的东西。我们正处在一个真正的变革,真正的机遇的时刻。在我们的工作中能够真正接触到一些东西是非常强大的。”-Peter Kern, Expedia集团首席执行官

“我认为这个机会让我们重新思考从学前教育到高等教育的学习模式……所以我的目标是,我们用它来真正改变我们对教育教师、学生和技术使用的思考方式。”亚博体育提现不出来- Maria Klawe博士,Harvey Mudd学院院长

“我认为我们需要重新定义什么是成功。我知道这听起来很疯狂。但现实是,我们知道这个国家的大多数父母实际上不想要那种你死我活的竞争,标准化考试,打败其他所有人——只是为了我的孩子能够成功。他们希望整个人类都关心世界,有目标,是快乐的人。亚博体育提现不出来作为一个国家,这是我们真正反思我们如何定义成功的机会,主要是用非常单一的标准来衡量,你赚了多少钱,以一个更全面、更全面的成功观,然后匹配我们如何为孩子们的生活做准备。”亚博体育提现不出来-戴安·塔文纳,Summit Public Schools首席执行官

“我希望这个基于科学的信息实际上比我们想象的更有效。”- Vin Gupta博士,华盛顿大学健康指标和评估研究所健康指标科学附属助理教授

“我认为真正的挑战之一是现在就试着找到生活的乐趣。有很多的压力源,我们没有一些正常的出口,我们可以找到幸福。而且并不总是有机会庆祝一些小的胜利。所以,我花了很多时间来确保和我的家人和亲密的朋友一起庆祝小小的胜利。我们做同样的事情,无论是远程的还是以其他方式,与我有幸共事的人。”- Steve Harr, Sana生物科技首席执行官

“对我来说,是年轻人,是下一代。作为跨性别群体的一员,我对下一代的领导者感到惊讶……他们继承了前所未有的大量挑战,而我们未能解决这些挑战,而且加剧了这些挑战。但是他们也非常适应它并且非常有动力去解决它。我认为我们能做的最重要的一件事就是弄清楚如何让他们更快掌权。我认为我们在政治领域和商业领域都看到了这一点。所以给我希望的是下一代。”Ina Fried, Axios的首席技术记者

“乔治·弗洛伊德事件刚发生的时候,我们把所有人都聚在了一起,当然,城市联盟100%的队员都是有色人种,大部分是非裔美国人。所以我们只是,我们只是有一瞬间表达了我们的沮丧,我们的恐惧,我们的痛苦,我们大多数人都生活在我们的生活中,坦白地说。但是和人们分享空间的感觉很好,说实话,分享我们的悲伤,因为我们为那一刻感到悲伤。更重要的是,许多与我们合作的公司主动来倾听我的想法,我们团队的想法,并参与进来,看看他们如何在内部支持、学习和做出必要的改变。我希望这是一场运动,而不是一个时刻,希望对话、倾听、深度倾听以及对系统的必要改变能够继续,希望我们不要失去这一刻。”-米歇尔·梅里韦瑟,西雅图都市联盟首席执行官

“只有小的时刻,小的胜利。只是庆祝它们,并努力为它们腾出空间。”——Karen Weise,《纽约时报》西雅图科技记者

“2019年对我们家来说是艰难的一年。我们有很多健康问题所以我只是看看的韧性和无奈我妻子和她周围的家人和朋友,这是我能带给我那种毅力,韧性,无情的力量和积极帮助我们作为一个家庭度过一个真正具有挑战性的情况。现在,我觉得我可以把我看到她所做的一切带给世界上的同事们,所以这对我来说是非常私人的。”-Henry Albrecht, Limeade的CEO

“社会为保护最弱势群体而进行自我重组的程度。”- - -弗雷德·哈钦森癌症研究中心的副教授特雷弗·贝德福德博士说

“人们在自己的个人困难当中找到一种方法,是他们社区的建设性作用。而且,对我来说,这就是代表这种不屈不挠的人的意志的。这要求保留做出改善并继续工作“。-Raj辛格赞誉的CEO

“孩子们。年轻人。它只是让我想:我该怎么办?我怎么能借给我的力量?我怎么能借给我的平台,真正赋权正在推动改变这些惊人的声音“。-Yoko Miyashita, Leafly的首席执行官

“我是个善于交际的人。你必须要做我这样的工作。我从我们的团队中得到了灵感。我从来没有忘记我们公司所做的,这是一项重要的服务。今年,保持人们之间的联系比以往任何时候都更加重要。”- Mike Sievert, T-Mobile首席执行官

如果你愿意,COVID时代的一大乐趣就是与家人的亲密关系。现在,孩子们将被分散。你不会有机会和他们一起经历这些真正具有挑战性的问题,因为他们会离开学校,做他们自己的事情。而通过他们的镜头来看问题并进行这些讨论和辩论的能力将产生持久的影响。所以我鼓励大家继续拥抱他们。从这些对话的深度以及人们对这些话题的热情中,我感到乐观。”-Scott Torrey, PayScale的CEO

“过去几个月最精彩的部分是,我们重新将对话的重点放在了提供医疗服务的人和需要医疗服务的人身上。这改变了董事会的讨论。它改变了我们投资组合公司内部的讨论,当然也改变了我们的同行组织之间的讨论。这给了我一些希望,我们可以走出困境,把焦点放在正确的地方。”- 罗布Coppedge,回声健康事业的CEO

“在危机时刻,有时人做的事情,去超越他们会通常做。而当你看到正在做的每一天,它的医护人员是否把自己暴露于风险,一线工人能够把自己处于危险之中。然后,我们已经看到,在非传统合作伙伴来共同开发新技术和解决方案和平台之间的人一些很平凡的伙伴关系“。- David Rhew博士,微软首席医疗官和医疗保健副总裁

“的勇气和清晰度和信念,这些孩子们,这是非常鼓舞人心的。这告诉我,这些年轻人将征服未来十年内使世界变得更美好。”- Aashima Gupta,谷歌Cloud全球医疗解决方案总监

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