安迪·杰希亚马逊总裁兼首席执行官

Andy Jassy是Amazon.com的总裁兼首席执行官，同时也是董事会成员。他从亚马逊网络服务（AWS）成立之初就创建并领导该公司，并于2016年4月至2021年7月担任首席执行官。他于1997年加入亚马逊，在创立AWS之前，在公司内担任过各种领导角色，包括企业对企业和企业对消费者。他担任人工智能国家安全委员会委员、美国艺术与科学院信托委员会委员、雷尼尔学者董事会委员以及雷尼尔研究所董事会主席。他拥有哈佛大学学士学位和哈佛商学院工商管理硕士学位。

席亚拉格莱美获奖歌手/作曲家，企业家和慈善家

Ciara是格莱美获奖歌手/词曲作者、企业家和慈善家。在她15年的职业生涯中，她在全球售出了2300多万张唱片和2200万首单曲，其中包括排行榜上的热门歌曲“Goodies”、“Ride”、“Oh”、“1,2 Step”、“I Bet”和“Level Up”。Ciara不仅以她的声乐天赋和舞蹈动作而闻名（她的视频已被观看超过20亿次），但她曾出演电影和电视角色。Ciara是Beauty Marks Entertainment（BME）的创始人和首席执行官，该公司是快速变化的音乐行业的先锋。以女性为主导的企业建立在充分支持艺术家的商业模式基础上，将Ciara置于具有前瞻性思维的演艺人员职业生涯的最前沿。为此，该公司将音乐定位于Ciara其他激情的交汇点：电影、时尚、慈善和科技。作为她慈善事业的一部分，席亚拉坐在“为什么不是你基金会”的董事会上，她的丈夫Russell Wilson发起了一项慈善事业，致力于通过教育与贫困作斗争，赋予年轻人以“为什么不是你”的态度来领导。

斯宾塞·拉斯科夫天使投资人，Zillow Group前首席执行官

斯宾塞·拉斯科夫是一位企业家和公司领导人，他与人共同创立了齐洛、Hotwire、dot.LA和Pacaso，并担任齐洛的首席执行官长达十年。斯宾塞是一位活跃的天使投资者，正在通过他的洛杉矶创业工作室“75&Sunny”创办新公司。斯宾塞是Supernova的联席主席，Supernova是一家特殊目的收购公司（SPAC），已筹集了超过10亿美元的资金。他也是Palantir的董事会成员。2019年，斯宾塞是哈佛商学院（Harvard Business School）的客座执行教授，他在哈佛商学院共同创建并教授了“科技风险管理”课程。斯宾塞是“办公时间”的主持人，这是一个播客，主要介绍知名高管之间关于领导力、多样性、包容性和初创企业的坦诚对话。

克里斯托弗年轻微软执行副总裁

克里斯托弗·杨是微软业务发展、战略和风险投资的执行副总裁。他负责通过建立战略伙伴关系，制定公司战略，并通过微软的企业风险部门确定高影响力的投资，推动整个公司的增长。

杨是McAfee, LLC的前CEO(2014-2020年)。2017年，他领导了将McAfee从英特尔剥离出来成为一家独立公司的倡议。在他的领导下，McAfee不断成长，为全球2000年超过三分之二的用户和超过5亿的消费者提供关键任务系统和数据保护。

在职业生涯早期，杨曾在思科、RSA和AOL领导网络安全工作。他还领导VMware的最终用户计算，并共同创建了Cyveillance公司。

杨目前是美国运通董事会成员。他还担任总统的国家安全电信咨询委员会的成员。他曾担任Snap Inc.、网络安全数据分析公司Rapid7和网络威胁联盟(Cyber Threat Alliance)的董事会成员，并担任普林斯顿大学(Princeton University)的董事会成员。

杨先生毕业于普林斯顿大学，获学士学位，毕业于哈佛商学院，获MBA学位。他和妻子和两个女儿住在旧金山湾地区。

Yoky松岗Yohana创始人兼首席执行官

松冈洋子(Yoky Matsuoka)是松下(Panasonic)一家独立领导的新子公司的创始人和首席执行官，该子公司目前在秘密运营，专注于帮助人们过上更健康、更幸福的生活。作为一名出色的管理人员和技术人员，松冈女士拥有20多年的领导经验。

此前，松冈将她独特的以人为本的设计方法带给了领先的科技巨头。最近一次是作为谷歌医疗保健组织的副总裁，在此之前是Nest的首席技术官。在加入Nest之前，她是公司研发实验室Google X的创新负责人和联合创始人。她还曾在苹果担任高级执行官，并担任可穿戴健康技术初创公司Quanttus的首席执行官

在硅谷工作之前，Matsuoka的职业生涯始于学术界，作为卡内基梅隆大学和华盛顿大学授予的教授。在任职期间，她创立并指导了感觉运动神经工程中心和NooRoopic实验室，创造了恢复人体机能的装置。Matsuoka获得了麦克阿瑟机器人奖，因为她在机器人学和神经科学方面的工作。通过这项资助，她创立了YokyWorksFund基金会，一个致力于帮助孩子们面对身体和学习挑战的非赢利组织，致力于消除阅读障碍，解开每个孩子的潜能。

松冈获得了博士学位。麻省理工学院的S.M.和加利福尼亚大学的B.S.伯克利，都是电气工程和计算机科学。她曾在《财富》、福布斯、快速公司、TechCrunch和《连线》杂志上亮相。她目前与丈夫、四个孩子、狗和宠物猪居住在湾区。

奈尔金华盛顿大学蛋白质设计研究所教授

Neil King博士是华盛顿大学生物化学系和蛋白质设计研究所的助理教授，也是Icosavax公司的联合创始人。他的团队使用计算蛋白质设计来创造新的基于蛋白质的技术，用于目标传递和基于结构的疫苗设计。金博士团队的两种纳米颗粒疫苗最近进入了临床试验(针对SARS-CoV-2和流感)，第三种疫苗(针对RSV)也即将进入临床试验。

布兰登Middaugh微软气候创新基金主任

Brandon Middaugh是微软气候创新基金项目的负责人。在这一职位上，她致力于通过可持续投资（包括风险资本、项目融资和赠款）推进气候解决方案和创新技术。在此之前，Brandon领导了该公司针对微软云能源与可持续发展的全球分布式能源战略
团队。在加入微软之前，Brandon是SunEdison的副总裁。

在她职业生涯的早期，Brandon在Albright Stonebridge Group担任副总裁，领导能源客户和可持续投资客户的咨询业务。Brandon拥有斯坦福大学商学院的工商管理硕士学位和耶鲁大学的环境科学学位。

阿尔卡纳·辛格Expedia集团首席人事官

Archana Singh是Expedia Group, Inc.的首席人力资源官。在这个职位上，辛格监督全球人力资源运营，专注于创造卓越的人力资源运营，一流的员工体验和敬业度，以及在亚博体育官方网整个组织中强大的领导力发展。这一职位体现了Expedia集团最大的资产是员工，辛格确保公司拥有合适的人事系统和架构，以确保公司成为与我们一样对科技和旅游充满热情的优秀人才想要做最好工作的地方。

拥有超过20年的动态人力资源和人才管理经验,辛格拥有一个真正的掌握人力资源学科在最亚博体育官方网近举行的位置作为首席人力资源官约翰·威利和儿子,全球出版公司,在那里她一致的人力资源战略与组织和业务目标,注重企业绩效、人才管理、文化整合。在加入Wiley之前，Singh是咨询公司Hay Group, Inc.的首席人力资源官、董事总经理，在那里她开发了创新的人力资源战略和举措，为组织的转型和增长定位。她还曾在Computer Science Corporation、AMD Corporation、Unisys Corporation、Sun Microsystems和Credit Suisse First Boston担任高管级人力资源职位。

辛格还为Expedia集团带来了在美国和亚洲生活和工作的全球经验。辛格的重点领域是数据驱动和商业判断导向，所有这些都是以高度分析的方法为基础的，这种方法在幸运地从她的领导中受益的组织中推动了重点和高绩效。

辛格在焦特布尔大学获得工商管理硕士（MBA）和经济学文学学士（BA）学位。她还拥有雷鸟全球管理学院的国际管理硕士学位，并在哈佛大学完成了高级管理课程（AMP）。

Christine Gregoire西雅图挑战赛首席执行官兼华盛顿州前州长

克里斯汀·格雷瓜尔(Christine Gregoire)是挑战西雅图的首席执行官。西雅图挑战赛是一个由来自该地区17家最大私营企业的首席执行官组成的联盟，他们共同努力，确保大西雅图地区继续蓬勃发展，成为世界上最具活力、创新和全球竞争力的地区之一。

此前，克里斯担任了两届华盛顿州州长，两年320亿美元的预算和超过6万名员工。在她担任州长的第一个任期内，她创建了早期教育部门，并领导了K-12体系的改革和对高等教育的投资。克里斯领导州政府进行了一项历史性的基础设施投资，包括建造世界上最大的浮桥和西雅图海滨最大的交通隧道。她解决了该州的水战问题，并建立了普吉特湾倡议，以恢复美国的主要河口之一。她历史性地领导了多次贸易代表团，改革了寄养制度以保护儿童，并率先领导了医疗改革。

在她的第二个任期内，克里斯领导该州进行了重大改革、管理和预算，使该州成为走出“大衰退”的财政最安全的州之一。
在成为州长之前，克里斯担任了三届州总检察长，在成为总检察长之前，克里斯担任了四年州生态部主任。

除了担任Challenge Seattle的首席执行官外，Chris还是弗雷德·哈奇癌症研究中心（Fred Hutch Cancer Research Center）的成员和前任主席，也是全国两党州长委员会的成员。她曾担任2013-2016年全国进出口银行咨询委员会的主席。
克里斯拥有龚萨格大学的法学博士学位和华盛顿大学的学士学位和教学证书。她毕业于哈佛大学高管管理课程。
克里斯和她的丈夫迈克已经结婚四十多年了。他们有两个孩子，考特尼和米歇尔，还有四个孙辈。

凡妮莎PeguerosOneLogin首席信任与安全官

Vanessa Pegueros是一位网络安全领域的领导者，拥有30多年的技术经验，其中18年从事安全领域。她目前是OneLogin的首席信任与安全官，OneLogin是一家idas(身份即服务)提供商，她的职责包括安全、合规、隐私和IT。此前，Vanessa是Docusign的首席信息安全官，带领她的团队实现了高速增长，并最终实现了IPO。最近，凡妮莎开始参与天使投资，专注于不同的创始人。她也是Flying Fish Partners的风险合伙人，该公司专注于利用AI/ML的早期技术公司。

Vanessa是波音员工信用社(Boeing Employee Credit Union, BECU)审计委员会成员，Prisidio独立董事，Prisidio是一家早期初创公司，专注于对个人最重要信息的安全管理。Vanessa还曾担任Carbon Black (CBLK)的董事会成员，在那里她参与了Carbon Black出售给VMware的交易。

她拥有斯坦福大学(Stanford University)的工商管理硕士学位、科罗拉多大学(University of Colorado)的电信硕士学位和加州大学伯克利分校(UC Berkeley)的工程学士学位。她拥有GSEC、CRISC、CISM和CISSP安全认证，以及认证信息隐私专业欧洲(CIPP/E)隐私认证。Vanessa也是ncaa认证董事。

她拥有斯坦福大学(Stanford University)的工商管理硕士学位、科罗拉多大学(University of Colorado)的电信硕士学位和加州大学伯克利分校(UC Berkeley)的工程学士学位。她拥有GSEC、CRISC、CISM和CISSP安全认证，以及认证信息隐私专业欧洲(CIPP/E)隐私认证。Vanessa也是ncaa认证董事。

亚历克斯GounaresPolyverse Corporation创始人兼首席执行官

Alex Gounares是Polyverse Corporation的创始人和首席执行官，Polyverse Corporation是零信任软件网络安全解决方案的领导者。Polyverse的技术保护系统免受最复杂的攻击，即使修补程序不是最新的。此前，Alex领导Concurix Corporation，一家Node.js分析工具制造商。这些工具由Strongloop，一家IBM公司。

加入Concurix之前，Alex曾担任AOL的首席技术官。在这个职位上，他领导了AOL的技术战略、平台开发和外部技术伙伴关系的各个方面。他负责美国在线的所有全球工程、IT和运营职能。此外，他还担任公司全球执行运营委员会的成员。

Alex从微软加入AOL，在那里他是公司副总裁和公司在线服务部门的首席技术官。在微软任职期间，Gounares领导了一些公司最重要的项目的重要战略和技术运营，包括微软的全球广告平台、必应搜索、MSN和微软虚拟地球。Alex还曾担任微软董事长和创始人比尔·盖茨的技术顾问三年，以及微软财务部门负责公司战略的公司副总裁。

1993年加入微软之前，亚历克斯在洛斯阿拉莫斯国家实验室工作。他创立了四家初创公司，同时也是200多项已颁发或正在申请的美国专利的发明人。亚历克斯以优异成绩获得普林斯顿大学计算机科学学士学位。

峨眉山安延武西雅图城市照明公司能源创新和资源官员亚博体育官方网

Emeka于2018年3月加入西雅图城市照明公司，领导该公司的业务部门
负责与交通和建筑电气化、战略技术和公用工程技术的实施、公用工程的电力资源管理职能以及区域事务相关的工作。电力公司的电力营销运营也包括在该单元中，包括获取批发电力、输电和其他相关服务，以满足电力公司的短期和长期需求。他的团队正在帮助领导西雅图城市照明公司（Seattle City Light）努力发展公用事业，以满足新能源市场当前和未来的客户和社区需求和期望。

埃梅卡在这个行业已经快20年了，之前她在堪萨斯城电力和照明公司(现在的Evergy)工作了16年。

拉贾·穆克吉联合创始人,ExtraHop网络

Raja Mukerji是ExtraHop Networks的首席客户官（CCO）和联合创始人，负责客户服务、解决方案架构、业务开发和技术联盟。Raja利用其在金融服务行业的运营背景，推动客户成功。

Raja在F5 Networks担任了7年的高级软件架构师和TMOS平台的共同发明人之后，于2007年共同创立了ExtraHop。Raja是BIG-IP v9产品的主要开发人员，也是产品开发中关键客户问题的主要客户联络员。在F5之前，Raja在Strong Capital Management担任技术架构师。

Raja是应用程序交付和网络协议方面的知名专家。他参与了FreeBSD项目，并对其TCP堆栈做出了一些改进。拉贾拥有密尔沃基工程学院的计算机工程学士学位。

丹斯伯丁Zillow集团首席人民官

作为Zillow Group的首席人力资源官，Dan Spaulding领导公司的人力资源运营，包括人力资源、招聘、股权与归属、学习与发展、组织与人才战略以及工作经验。亚博体育官方网他专注于创造解决方案和项目，以吸引、参与、发展和激励Zillow集团在全国各地的优秀员工。

在加入Zillow Group之前，Dan是星巴克美国商店、运营和人力资源副总裁，他的团队为全国8000多家商店和14万名员工提供支持和战略。亚博体育官方网在加入星巴克之前，Dan曾在Life Technologies和Dell, Inc.的人力资源团队担任各种领导职务。亚博体育官方网

丹在诺克斯学院获得政治学和历史文学学士学位，目前在该学院董事会任职。他还获得了伊利诺伊大学人力资源、工业和劳资关系方面的硕士学位。亚博体育官方网

肯德尔·泰森战略和商业智能副总裁，西雅图海怪

肯德尔·泰森(Kendall Tyson)是西雅图海妖和气候承诺竞技场(Seattle Kraken and Climate Pledge Arena)战略和商业智能副总裁。她负责通过数据管理、洞察和高级分析推动收入增长，利用数据创建个性化的客户体验，并通过自动化运营和财务报告促进业务效率。

在加入Kraken之前，Kendall在Topgolf领导企业发展，在那里她评估移动应用程序，娱乐场所和高尔夫技术的并购或合作。在职业生涯早期，她作为埃森哲(Accenture)的管理顾问，为州和地方政府机构的业务转型提供建议。

肯德尔拥有埃默里大学的学士学位、佐治亚理工学院的学士学位和耶鲁管理学院的工商管理硕士学位。她目前与丈夫和女儿居住在华盛顿州西雅图。

凯文Klustner先进材料与清洁能源技术中心执行主任

Kevin Klustner是华盛顿大学先进材料和清洁能源技术中心(CAMCET)的执行主任，他正在领导一个公私合作伙伴关系，为该研究所开发一座新建筑。该项目将是华盛顿大学雄心勃勃的计划中的第一个建筑，该计划将Portage Bay Crossing发展为大学、私营和公共部门合作的枢纽，重点是为健康的地球建设解决方案。

Kevin曾在能源技术公司担任过多种执行职务，最近担任基于云的工业能效平台Powerit Solutions的首席执行官。

凯文是华盛顿大学清洁能源研究所技术咨询委员会的成员，也是基斯通科罗拉多的重点政策中心。他也是西雅图印花布能源公司董事会成员。

凯特·德鲁华盛顿大学公共信息中心主任

凯特·斯塔伯德(Kate Starbird)是华盛顿大学(UW)以人为本设计与工程系(HCDE)的副教授。凯特的研究领域是人机交互和新兴的危机信息学——研究在危机事件中如何使用社会媒体和其他信息通信技术。亚博体育登录目前，她的工作重点是在危机期间，包括自然灾害、政治混乱和全球流行病的网络谣言、错误信息和虚假信息的生产和传播。她特别研究了在线虚假信息运动的参与性，探索了自上而下和自下而上的动态。

斯塔伯德教授获斯坦福大学计算机科学学士学位（1997），获科罗拉多大学技术、媒体和社会学博士学位（2012）。她是华盛顿大学知情公众中心的联合创始人和现任系主任。

拉玛阿鲁穆加姆酒店普利茅斯IT经理

Rama Arumugam是普利茅斯及其子公司的IT经理。他负责监督他们的数据中心运营，包括设计、建造和领导大型基础设施项目。

Rama是一位拥有20多年经验的行业专家，在加入普利茅斯大家庭之前，他领导着纽约和西雅图大都市区的IT团队。他是一位充满活力的信息技术领导者，拥有跨多个操作系统平台和网络基础设施以及技术运营的全面经验。在客户机-服务器基础设施、网络诊断支持、数据迁移、SOX审核原则和电话解决方案方面的专业知识。背景包括与InfrastruX和Texas Electric Utilities（Encore）的100亿美元并购平台转换。精通分析信息系统和最终用户需求，在复杂体系结构中设计定制解决方案。具有良好的沟通、解决问题和项目管理领导能力，具有团队合作精神。

Rama获得华盛顿大学学士学位，并持有CEH、CCNP Security、AWS、Azure和众多IT认证。他目前与妻子和三个孩子住在华盛顿州的西雅图。

戴夫·乌勒回转比赛研发总监

Dave负责Slolom的研发工作，这意味着他负责我们业务中可能会或可能不会完全成熟的新兴部分。他的激情是寻找那些可能导致回旋（和他自己）以新的方式伸展和成长的东西。Dave在行业和咨询领域拥有20多年的技术创新经验。Dave于2003年加入Slolom，当时向大多数组织交付技术的方式刚刚开始以新的方式出现在我们今天通过云和移动看到的服务中。Dave也是Slolom Labs的特许会员，领导我们的HabLab计划，研究我们当代人，以及越来越重要的是，我们的后代将在他们的工作中使用的习惯（工具和信息）和栖息地（空间）。